Modelo interorganizacional

Los modelos ayudan a los directores a entender las relaciones interorganizacionales y a cambiar las funciones de una dirección jerarquizada para adoptar una administración horizontal. 

Al entender esto los directivos pueden evaluar su entorno y adoptar estrategias que se ajusten a sus necesidades. 

Se puede dividir en: 

• La primera perspectiva se denomina teoría de la dependencia de recursos, explica las formas racionales en que las organizaciones negocian  entre ellas para reducir la dependencia del entorno

• La segunda perspectiva se refiere a las redes de colaboración, donde las organizaciones se permitan a sí mismas volverse dependientes de otras. 

• La tercera perspectiva es la ecología poblacional, la cual examina cómo las nuevas organizaciones llenan nichos que dejan abiertos las organizaciones establecidas, y cómo se beneficia la sociedad de esta gran variedad de nuevas formas de organización.

• El ultimo enfoque se denomina el institucionalismo y explica por qué y cómo las organizaciones se legitiman a sí mismas en el entorno general y diseñan estructuras gracias a las ideas de las demás.